Damgaard har været en central figur hos Searchmind siden han startede som praktikant i marts 2016. I dag er han COO og partner, og hans rejse gennem virksomheden afspejler ikke kun hans personlige udvikling, men også Searchmind’s vækst. Her deler Damgaard sin historie, sine arbejdsopgaver og hvad der gør Searchmind til et fantastisk sted at arbejde.

En lang rejse hos Searchmind

Damgaard startede i Searchmind som praktikant i marts 2016 og har været med på næsten hele rejsen. Efter et kort afbræk på 10 måneder, hvor han arbejdede i et andet bureau, kom han tilbage og har siden spillet en central rolle i firmaets udvikling.

En typisk dag som COO

Som COO er Damgaard ansvarlig for mange forskellige opgaver, der spænder fra at drive virksomhedens interne marketingstrategi til at være en del af ledelsen. Han fungerer også som ansvarlig for People & Culture. "Jeg håndterer rigtig meget af det, der foregår internt hos Searchmind," siger Damgaard.

Det bedste ved arbejdet

For Damgaard er det især kollegerne, der gør arbejdet specielt. "Vi har et fantastisk sammenhold, og vi er gode til at spille hinanden gode. Vi har det også socialt rigtig godt sammen," fortæller han. Han sætter stor pris på fleksibiliteten, som gør det muligt at balancere arbejde og familieliv, især med to små børn. Damgaard understreger, at det er en stor fordel at arbejde et sted, hvor man brænder for det, man laver, og skaber resultater sammen med kunderne.

Searchmind som arbejdsplads

For Damgaard er Searchmind attraktiv, fordi virksomheden tilbyder en kollegial atmosfære, fleksibilitet og mulighed for at arbejde med spændende kunder. "Vi hjælper hinanden, og vi er der for hinanden," siger han om det arbejdsmiljø, der kendetegner Searchmind.

Damgaards rejse hos Searchmind

Damgaards rejse hos Searchmind har været præget af kontinuerlig udvikling og nye ansvarsområder. Her er en detaljeret tidslinje over hans rejse gennem virksomheden:

• Marts 2016: Damgaard starter som praktikant i Searchmind. På det tidspunkt var Searchmind et lille bureau med kun grundlæggerne Anders Bjerre og Brian Ahle. Arbejdet fokuserede primært på SEO og Google Ads.‍
• Efter praktik: Damgaard bliver fuldtidsansat som den første Client Manager i Searchmind. Han får ansvaret for at rådgive kunder om deres marketingstrategi og hjælper med at optimere deres online tilstedeværelse.‍
• Head of Clients: Damgaard bliver ansvarlig for opbygningen og ledelsen af Client Management-teamet. Han arbejder på at skabe et effektivt team, der kan rådgive kunderne på et højt niveau og sikre, at arbejdet altid er skræddersyet til kundernes behov. Det endte med et team på 9 fuldtids client managers
• ‍Operations Director & COO: Damgaard skifter titel og får ansvaret for Searchmind’s operationelle drift. I denne periode tager han ansvar for hele virksomhedens interne processer og struktur, samtidig med at han arbejder tæt sammen med ledelsen om at sikre virksomhedens vækst og udvikling.‍
• Partner: Efter succesfuld ledelse og udvikling af virksomheden bliver Damgaard partner i Searchmind. Han har nu en endnu større rolle i at forme virksomhedens fremtid og fortsætte med at skabe værdi for både kunder og medarbejdere.‍
• I dag: Damgaard har givet nøglerne videre til sin første ansættelse i Searchmind, Martin Hansen, som nu tager ansvaret og rykker teamet til et nyt niveau. Damgaard har selv flyttet fokus og arbejder nu mere på Searchmind som virksomhed, hvor han har ansvaret for at udvikle strategier, der sikrer, at Searchmind fortsat kan vokse og udvikle sig som en stærk aktør i branchen.

Damgaard som håndboldspiller og familiefar

Når Damgaard ikke er på arbejde, kan han stadig finde tid til en håndboldkamp. Selvom han ikke spiller på højeste niveau længere, har han spillet håndbold hele sit liv og haft en stor passion for sporten. I dag er han først og fremmest en familiefar, der værdsætter tid med sine to små piger. "Jeg har netop været på en af de årlige skiture, og jeg håber, at vi i år kan få arrangeret en Searchmind-skitur” fortæller Damgaard med et smil.